5 ЧЕЛОВЕК. КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ В ВАШЕМ ОКРУЖЕНИИ

Не секрет, что хорошая сеть деловых контактов может помочь во всем, начиная с поиска новой работы и изменения карьеры до решения профессиональных задач. Мы постоянно слышим, что «нужно выстраивать сеть деловых контактов» – однако, для большинства из нас этот совет лишен конкретики. С кем следует выстраивать отношения? Где их искать? Нужно ли поддерживать отношения со всеми или нужно иметь определенную стратегию в отношении тех, с кем мы проводим время?

Итак, вот 5 типов людей, которых, по мнению Катрин Миншью, основателя и Генерального директора The Muse и автора статей для HBR, WSJ и Bloomberg, нужно обязательно иметь в своем профессиональном окружении.

1. Дублёр

Кто это?

Люди, похожие на вас с профессиональной точки зрения: люди из той же сферы деятельности из другого департамента или те, кто занимает такую же, как у вас, должность в других компаниях.

Чем они полезны?

С ними можно обсуждать новые идеи, обращаться за советом или просто общаться по поводу работы.

Как выстраивать отношения?

Скорее всего, этих людей интересуют те же деловые мероприятия и каждодневные проблемы, что и вас. Поэтому с ними легко наладить контакт. С вашей стороны будет достаточно приглашения на деловое мероприятие или на чашку кофе перед ним. Если человек работает в вашей компании, можно даже предложить сходить в бар, чтобы отпраздновать какое-то свершение – например, запуск нового продукта, над которым вы вместе работали.

2. Человек со стороны

Кто это?

Люди, косвенно относящиеся к роду вашей деятельности (например, работающие в вашей индустрии, но в другой роли, или в такой же роли, но в другой индустрии).

Чем они полезны?

Они могут подсказать свежие подходы к решению проблем и открыть более широкий взгляд на вашу работу. Они также могут выступить хорошим советчиком в случае, если вы начнете раздумывать над сменой сферы деятельности.

Как выстраивать отношения?

Самый простой способ начать общаться с людьми из других департаментов – это заняться общекорпоративной деятельностью, если таковая имеется (корпоративная футбольная команда, например). Начните общаться со знакомыми или знакомыми знакомых, чья работа кажется вам интересной, даже если она не имеет прямого отношения к вашей. А потом продолжайте общение, ведь у вас обязательно найдутся общие интересы или темы для беседы.

3. Влиятельный человек

Кто это?

Люди, которые занимают более высокую должность.

Чем они полезны?

Они принимают решения по поводу вашего найма или продвижения по службе или могут дать совет, как перейти на уровень выше. Они могут сыграть роль вашего наставника, поделиться своими взглядами и знаниями в вашей профессиональной области.

Как выстраивать отношения?

Постарайтесь наладить контакт с более опытными людьми, с которыми вы работали или знакомились раньше. Напоминайте о себе раз или два в год, рассказывайте о переменах в своей жизни. Конечно, лучше встречаться лично за чашкой кофе, но неформальное электронное сообщение по случаю вашего перевода на новую должность – тоже неплохой вариант. Если вы постоянно поддерживаете контакт с такими людьми, вам будет несложно обратиться к ним, когда понадобится совет по поводу вашей карьеры (просить такого совета – совершенно нормально, если это не требует от «влиятельного человека» слишком много времени).

4. Новичок

Кто это?

Люди, у которых меньше опыта, например, младшие сотрудники или стажеры.

Чем они полезны?

Они могут многое рассказать о том, что происходит в команде и дать вам возможность попрактиковать свои лидерские качества, если вы еще не занимаете руководящую должность. Люди, которые только пришли в индустрию также помочь взглянуть на текущие проблемы по-новому.

Как выстраивать отношения?

Такие люди обычно боятся вступать в разговор. Сделайте первый шаг! Пригласите нового стажера на чашку кофе вне офиса. А потом раз в пару месяцев интересуйтесь, как у него идут дела. Или предложите младшему сотруднику, который сидит рядом с вами вместе пообедать. Молодые сотрудники должны знать, что вы будете счастливы поделиться опытом, который может пригодиться в их работе.

5. Деловая «сваха»

Кто это?

Люди, которые знают всех и вся и любят знакомить полезных друг другу людей.

Чем они полезны?

Если вы ищете новую работу или вам нужен совет эксперта в определенной области, они могут познакомить вас с нужными людьми в нужный момент.

Как выстраивать отношения?

Большинство «свах» сами поддерживают отношения. Именно поэтому они и знают, когда, кого и с кем познакомить. Но и вам не следует сидеть, сложа руки. Прекрасными шагом с вашей стороны будет познакомить их с кем-то интересным из вашего окружения (конечно, при обоюдном желании). Или пригласите их на закрытое мероприятие – «свахи» обожают обзаводиться новыми знакомствами.

5 человек в окружении WordPress-01

Источник (англ.):

https://www.linkedin.com/pulse/5-people-you-should-have-your-network-kathryn-minshew

Advertisements
5 ЧЕЛОВЕК. КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ В ВАШЕМ ОКРУЖЕНИИ